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作者：缘创派（ycpai.com）创始人　　最近，收到一封缘创派(ycpai.com)用户的反馈：“我这二周谈了十几个技术合伙人。很多人并没有做好心理准备，只是希望找个兼职或者赚个外

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　　越来越多的小企业咨询如何进行绩效考核 ，也有不少大企业的hr把绩效考核引进到了自己跳槽的小企业。而我又主张企业管理就是绩效管理 ，绩效管理也可以等同企业管理、流

　　1、给你一盒铅笔，请列出10种非传统用法。(应聘谷歌行政助理)　　2、一个专杀矮人的巨人让10个矮人从低到高排列，每个矮人能看见前面所有比他矮的的人。巨人随机把白色

　　创业不是梦想轻易照进现实，不是把天外飞仙的创意付诸实践，不是凭夜以继日宵衣旰食就会成功。创业路上充满了恐惧、疑虑和不确定性，创业者需要懂得用左手温暖右手。悲观

　　　　刚开始创业的小团队有什么招聘途径呢?无非是发微博自曝，托朋友介绍，上论坛挖宝，找牛人谈心。当然，有效率低到垂泪。　　我在网易干了五年，去年辞职创业，和拍档凭空组

　　初创公司如何打动投资人？一个生动的故事必不可少。就像小说有不同的风格一样，不同类型的投资人容易被不同类型的故事打动。以下一张图将告诉你，你属于哪种类型的初创企

　　不称职的员工可能会伤害他们的组织，但是不称职的领导的危害可能更大，而且他们确实经常做毁灭组织的事情。 　　我对不称职的员工几乎没有耐心。如果你给了他们做工作

　　　　大多数企业家认为要找钱，就只要把他们的商业计划书发给投资人，以此来获得资金。但是，不幸的是，这种情况却很少发生。在过去15年里，Growthink公司帮助开发了数以千

　　今天企业需要的不是单打独斗的人，而是需要团队的精诚合作。如果你希望你的公司可以不断成长，那你就特别需要明白如何建立一个可以一起好好工作的团队。这不是一件容易

　　博克斯法　　这种方法是由美国人博克斯首创的，对于初创期的企业进行价值评估的方法，典型做法是对所投企业根据下面的公式来估值：　　一个好的创意 100万元　　一个好的

　　从小米手机、支付宝、优酷的活动案例，看企业活动运营的六大法则!　　作为企业推动信息流动扩散、吸引用户注意力最常采取的策略，各种活动在微博、QQ空间、微信上一直

　　　投资人最看重的仍然是团队　　　最近代表彩虹公交融资，约谈了十几个投资人，虽然尚未拿到投资，但是收获很多，也更深刻的理解了投资人关心什么，其实都是些老生常谈的问题

　　他山之石，可以攻玉——在8月29日由高通公司主办，创业邦承办的移动互联网行业论坛上，来自高通风险投资部的投资经理李研，以及红杉资本中国基金副总裁曹毅，与大

　　　　想创业，注册公司是一个绕不开的话题。由于注册地的不同，公司注册的流程和享受的地方政策也不尽相同。继在深圳体验注册新政后(《新政后我在深圳办注册：无需验资 1

　　作者：Jeff Haden，商业和投资管理评论家，出版了30余本相关畅销书籍。　　有一位创业的朋友告诉我：“我刚刚遇到一位潜在的投资者，他说我没有足够的流动资产(缺少现金

　　怎么有效激励员工？最奏效的方法竟是一个令人意想不到的词。大概这就是为什么很多领导者没能做好它的原因。　　 　　一个企业最重要的就是它的员工，所以推动和激励员

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　　客户会因为四种原因更换供应商。下面是如何让这些原因不会出现在你的客户面前。 　　如果客户离开你去找其他的供应商，那都是你的错。因此，你最好理解他们为什么会离

　　之前我讲过创始人团队最好是两到三个人的组合。刚发表不久，一个叫做@都市羚羊的朋友评论说：“双雄会也不能是‘平分秋色’，最好一强一弱;三剑客最好是&

　　　　近日，谷歌官方在Google AdSense十周年讲座上发布了移动建站十大原则，由于是PPT形式，所以小生把它整理成文字版的移动网站建站原则(也可以看做是谷歌手机站优化指南

　　　　北京时间8月13日消息，据科技博客The Next Web报道，移动应用开发商Fueled英国地区设计总监罗伯-帕尔默(Rob Palmer)近期发表文章，为针对iOS 7开发应用的开发者提供

　　很多人问我，创业初始团队里有几个创始人合适?我创业过几次，也投资过很多创业公司，我建议两到三人是最好的组合。　　美国的大片里的超人、蜘蛛侠都是孤胆英雄，而中国的