几年前，我被一批创业者聘请写一份商业计划。这是我永远不会忘记的一个业务，因为在其中我们犯了一个致命的商业计划错误，导致这家公司失去了得到风险投资资金的机会。　

　　一、为什么要实施股权激励　　1、公司经营层身份的体现　　2、追随创业者(股东)员工自身价值的实现　　3、权利平等意识、法治进步的推动　　4、市场竞争、人才流动

　　参与的人数越多，会议的效率就越低下。大多数与会者最终将会与别人达成一致意见，而不是发表自己独特的见解或想法。亚马逊CEO杰夫-贝索斯(Jeff Bezos)对于如何提高开会

　　是什么让人们在打开你的网页没多久就按下返回键？他们为什么那么快就想摆脱你的网站？可以做些什么来改善这一点呢？　　长期思考这个问题之后，我发现了比原本想象的还要多

　　市场研究机构浑水(Muddy Waters)继续对在美国上市的中国公司穷追猛打，这次遭到攻击的是移动互联网企业网秦移动(attack on NQ Mobile)。正如典型的做空方那样，浑水在

　　“手游并购风生水起”、“蓝色光标并购狂奔”，醒目标题背后是近年来中国资本市场轻资产类公司风起云涌的并购浪潮。在产业转型的大背景下，成长型

　　　　国务院总理李克强10月25日主持召开国务院常务会议，部署推进公司注册资本登记制度改革，降低创业成本。对企业注册资本、企业年检、经营场所等多方面的限制均进行了

　　是商业计划，而不是博士论文!这里讲的是为什么你精心制作的计划却能让人读得昏昏欲睡，以及教你如何把它简单化。　　当我早在20世纪70年代后期，刚开始写商业计划时，那时

　　　　“绩效评估”的考虑：①目标要清晰;②KPI可以自己自己设计;③还要包括“提升”计划;④绩效评估是沟通机会;⑤绩效评估是对事不对人;⑥下属给

　　当你希望他们完成自己的工作时，他们会让你觉得自己是个坏人。 　　也许最难以管理的员工（或者同事）就是“讨人喜欢的人”。如果一个求职者在工作面试中用&ld

　　　　解雇是个很不愉快的事。谁都想尽力避免这样的事，但即使是最挑剔的老板也有看走眼招错人的时候。下面是我观察到的关于解雇的几件事：　　1) 优秀的人落下去后会反

　　在之前的《网络营销效果衡量的核心指标》连载中，介绍了什么是Engagement，Engagement包含哪些指标，如何定义这些指标，以及如何通过技术方式监测到这些指标。这期将问题

　　成功销售很大一部分并不是不给客户他们真正不想要的东西。 　　每一天的每一分钟在世界上的某个地方都会有一个销售人员给客户提供客户不想要的东西。这样的事情发

　　　　什么是真正的企业文化?说实在的，这也是我一直在思考的一个问题。目今尚无称心的答案。但，我想可以从问题的反面来谈一点个人的认识--即真正企业文化不是做表面文

　　据中国之声《央广新闻》报道，上海投资客团购“壳公司”的新闻背后，上海自贸区工商登记制度的"宽进严管"备受瞩目。一元钱也能办公司，企业无需再年检，跑一个

　　“创新”这个词从被创造出来至今，已经成为一种独特的职场文化，但在字面上做文章几乎成了这个领域的通病。说起来倒是很容易，但真正实施起来又是另外一回事。

　　人们上台进行演讲时，往往会犯同样的错误并且会畏畏缩缩，或者只是犯一些低级错误。　　在演讲最开始的时候犯错，最容易失去观众，而且这时候出现错误的频率也最高。以下是

　　　　自从入行公关广告行业以来，我对这个行业的热情和期待正在被一点点磨灭。　　我们似乎一直在一个怪圈里挣扎：曝光，转化，资源，渠道，一切都在按部就班的进行着—&md

　　据新华网报道按照国务院统一部署，国家工商行政管理总局会同有关部门制定了注册资本登记制度改革方案并已上报国务院。与此同时，中央编办正抓紧清理工商登记前置审批项

　　　　企业里有一件最艰难、最重要的事，也是一个领导必须要做的事。那就是要找一个合适的时间和方式解雇员工。　　“解雇员工的最好方式，就是坚决解雇他们，而非拖

　　　　首先，向大家介绍一下“马云眼中的薪酬绩效”：　　1、核算的是KPI数据，但考量的一定是KPI以外的东西;　　2、给结果付钱(奖)，给努力鼓掌(励);　　3、欣赏

　　让你的客户满意是每个人的责任。 　　这七个字是所有的客户都切齿痛恨的：“这不是我的责任。”　　无论你是销售人员、支持人员、工程人员、市场营销人员

　　满足用户越来越快速的内容需求趋势，目前正是品牌内容营销的发展所向，消费者正在以极短的周期，寻求高质量的内容，正如野兽对食物的“如饥似渴”，以及快速的新陈

　　你的公司怎么给员工定薪及发薪酬？公司定期地进行绩效评价并坚持给予优秀员工奖励，有助于留住有价值的员工。根据管理咨询公司美世的全球绩效管理调查报告，大多数老板都

　　这个问题主要体现在这三个层面，　　其一：　　在使用移动设备的时候，我们经常遇到的情况是，正在做一件事，比如阅读或者听歌，然后推送通知说有新微信消息，直接通过通知栏就切