为什么很多的业务领导者不关心团队绩效?为什么制订的薪酬体系对员工没有激励性?为什么业务同仁上下级联系不紧密?为什么领导者会排挤优秀的业务同仁?为什么业务领导
是固定的薪水比较好，还是基本工资加绩效? 如何考核?怎样能让双方都基本满意? 周源，2008 年开始创业 对于刚成立，很小的创业团队来说，实行绩效工资肯定是一个低杠
本文作者Paul Stamatiou，Y Combinator 创业公司PicPlum的联合创始人，热衷于Web产品的设计和开发，此外，他还是Notifo和Skribit的联合创始人。本文中，他作为一名过来人，向诸
对于第一次创业的人来说，未来发生的很多事情是他们从来没有经历过的。除了有创意和想法以外，有一些基本的商业规则，如果对于初创企业者事先了解的话，可以让他们在创业的
商业模式创新是当今企业获得核心竞争力的关键。沃尔玛，亚马逊，Zara，Netflix，Ryanair航空和ARM等企业都是因为它们独特而具有竞争力的商业模式而异军突起，在各自竞争激烈
据国外媒体报道，创业企业由于变动多、风险大、工作量大等原因，并不适合所有的职场人，所以创业企业在招人时也要多加甄别：1.你可以接受有时做“低级劳动”吗?
潘鸿宝曾面临一个非常艰难的选择：他的三名高管跟他提出要奖金，奖金额度为公司产值的5%。一般情况下，创始人可以直接拒绝，而潘的为难之处在于，从股权分配上看， 他只占有45%
有好多朋友问硅谷公司招工程师的基本流程。作为应聘者，我试过Facebook， Google，Yahoo，Oracle，均拿过offer;作为面试人员，面试过不下于300余人， 清楚大概流程， 做此短文，希望
4月11日，君联资本董事总经理刘二海、起点创投创始合伙人查立及创业邦CEO兼出版人南立新做客新浪微访谈，以“教你6分钟打动投资人”为主题，与创业者分享讨
一个好的投资者可以帮助创业公司走出困境，将创业企业打造成为一个几十亿美元的大公司。因此对于创业者来说，一个很关键因素就在于如何选择正确的投资人，不管是种
根据深圳市市场监督管理局，给出的2011年8月市场主体分析报告可知，深圳企业新登记7323户，同比增长25.6%，环比下降12.3%;外资企业登记同比增长18.8%，私营企业登记同比增长3
人们常说商场如战场，比喻虽老，但却贴切，战场之上，胜败乃兵家常事。每个创业者在创业之初都会经历几次失败，但若从中吸取经验教训，为二次创业积累经验，即使失败也是虽败犹荣
军规2 梦想是唯一的创业理由 对于创业者而言，梦想不是一句口号，更不是矫情人生的装饰品，而是创业的深层理由，是创业中的矫正器，是创业航行中的灯塔。它看不见摸不
第一部分 创业是怎么回事? 军规1 不是每个人都适合创业 人们总是看到成功者光鲜的一面，而忽略了创业过程的艰辛。创业对一个人的综合素质要求是全方位的，创
对于初创企业来说，商业计划书堪称是作战图。对内可有效指导企业经营，对外可凭此寻找战略盟友——投资人。创业者要写好商业计划书就要知己知彼，投资人是怎么
为了规范网站备案登记工作，规范网站的经营行为，保护消费者和网站所有者的合法权益，根据国家工商行政管理局的授权，北京市工商行政管理局制定了《网站名称注册管理暂行办
商业计划书写作心得资金是创业者的生命线，也是贯穿企业发展的核心问题之一。无论是创业前的启动资金，还是创业中的天使投资和风险投资，资金一直是创业者奋力争取的资源