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商业计划书完成之后的检查必须要有

  在商业计划书写完之后,创业者最好再对计划书检查一遍,看一下该计划书是否能准确回答投资者的疑问,争取投资者对本企业的信心。通常,可以从以下几个方面对计划书加以检查

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互联网行业商业计划书内容格式范本

  目录  报告目录  第一部分 摘要(整个计划的概括)  (文字在2-3页以内)  一. 项目简单描述(目的、意义、内容、运作方式)  二. 市场目标概述  三. 项目优

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商业计划书不重要 项目含金量最重要

  煞有介事地准备一份商业计划书,从严格意义上来说,有点滑稽。投资人更重视的是你的项目的含金量,而非天花乱坠的纸上风云。  在通往成功的路上,你需要出示翔实的商业计

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你的商业计划书可以打动风险投资人吗?

  一位风投经理曾经这样描述他一个月内看过的商业计划书:100份商业计划书中,有一半会在初次审阅时被淘汰;在几个小时更为细致的评估之后,又有25份遭否定;经过更加深入的

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商业计划书中财务预测的三要素

  问: 我曾研读了一些关于财务预测和市场数据的资料,但是细节方面各不相同。请问,商业计划书中需要包括哪些财务预测方面的内容?  答: 显然,商业计划书是根据具体需求

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商业计划书四大重点模块分析

  打动投资人,从来就不是一份商业计划书就可以做到的事,但是好的商业计划书能帮你打开投资人的门,进门以后的事情还多得很,还要靠你的继续努力。那么如何写一份好的商业计

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检测商业计划书是否合格的11条标准

  创业融资离不了商业计划书,一份有力的商业计划书是你与VC之间的良好搭线!  如何评价商业计划书?一份有冲击力的经得起考验的商业计划书的评价标准是什么?Bruce Jud

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如何打造一支优秀的创业团队?

  创业,说得好听是“梦的开始”,其实都是从“困难”开始的。  但愿你有那么几个铁血兄弟,在你面临困难时挺身而出,在你一穷二白时仗义相助,在你深陷

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桂曙光:创业者给投资人发邮件的主要问题

  很多创业者很纳闷:我的团队很优秀,我的项目很无敌,为何这些投资人就是有眼无珠看不上我们呢?给投资人们发的商业计划书为何都石沉大海了呢?扪心自问:你真的把给投资人发计

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掌控高压谈判:如何赢得更多

  有时在商务谈判中不得不采取强硬的态度。比如,老板要求你对付一个竞争对手,或者是应付一个难缠的客户。这时,我们必须表现得像一名即将上台的拳手一样,占据主导地位

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注册有限公司的程序及注意事项

  注册有限公司需要提供哪些材料?

  1.法人和合伙人的身份证原件,户口簿复印件(户籍不限 没有户口本的凭当地公安的户籍证明);2.法人,股东免冠照5张;3.企业名称五至N

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20个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案

  根据在咨询中针对人事主管的调查,统计出20个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案。   互联网的一些事  问题1:你为什么想离开目前的职务?  A.别的同仁认为我是

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尽职调查“三步曲”实战演绎

  赚钱不一定,但亏钱,往往在你决定投资时就已注定!因为你和被投资企业之间,信息是不对称的。一个很棒的尽职调查可以解决问题,但在今天,你老人家要哀求被投资企业让你投资,

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小心这些创业点子:8个最糟糕创业开局

  【引文】你是不是也想着创业?在提到创业的时候,你的第一反应是不是就是?  “每个女生都有一个小店梦”,嗯,咖啡店、鲜花店,悲剧的是有一些女生的这个&ldquo

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徐小平10个投资案例分享:投资博客天下是个愚蠢的错误

  2011年10月15日晚,由凤凰网科技与创业家杂志联合举办的“趋势沙龙”第四期在车库咖啡举办。著名天使投资人徐小平分享了10个自己投资的案例,并且表示,只有真

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创业公司如何挑选员工

  当人们讨论为创业公司招聘人才的时候,通常会说"招聘比你聪明的人"或者"找那些有名的人".这并不能成为创业公司在招聘人才时候充分的标准.

  人们总想找到出奇聪

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五句话有效拉近客户关系

  “当我的客户给我打电话的时候我会告诉他们什么呢?”  这是那些服务人员在读了我关于在邮件和电话里不该告诉客户的事情的帖子后想知道的事情。  在

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如何在类似的创业点子间抉择?

  有些时候,创业者们关于某个主题蹦出的点子可能不止一个,他们有些类似,但是又各不相同。将他们整合在一起打造的应用可能会过于累赘,但是作出抛弃的抉择又肯定是痛苦的。

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李开复:大学生创业有五忌

知名IT人士、创新工场董事长兼首席执行官李开复

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谈判中的黑白脸技巧

  A:供应商,B:采购,C:采购主管  A:李经理,我的这个电路板的价格不能再降了;  B:其实说实在话,这个价格与我们以前采购的价格差不多,公司应该可以接受,我去问问主管C吧;  A:

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别让投资谈判毁了你的初创公司

  每位寻求资金的创业者都喜欢那种能唤起顾客和投资者激情的感觉,但在与潜在投资者协商投资条款时,却畏首畏尾。他们本能地不愿意走出自己所擅长和熟悉的业务领域,进入面

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创投“下注”谨防六种误区:忽视前期法律尽职调查

  创业板的推出造就的财富效应,促使中国创投行业越发火爆,甚至有人说是PE满天飞,VC满地跑。但正如我们看到的情况,创业投资行业,也是鱼龙混杂,泥沙俱下。而如何在众多的创业

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专家解读:三期女工能否解除劳动关系

  社会保险法》于2011年7月1日起正式实施,该法首次以法律的形式确认养老金全国统筹,参保人员(养老保险缴费不满十五年)可以异地结算医疗费用、工伤报销费用范围扩大、社会

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家族企业人力资源管理实务之绩效考核

  本文摘自胡八一博士所着的《家族企业人力资源管理实务》一书  “没有考核,就没有管理”已经成为管理的经典名言。由于对考核目的不明确,对考核的方式和效

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薪酬设计方案:恰到好处留人才

  为员工提供有竞争力的薪酬,使他们一进门便珍惜这份工作,竭尽全力,把自己的本领都使出来。支付最高工资的企业最能吸引并且留住人才,尤其是那些出类拔萃的员工。较高的报

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